深化交流促发展 携手共进谱新篇

—— 国家教育行政公司远程培训部一行莅临公司指导工作

2025年5月20日，国家教育行政公司远程培训部一行6人到访yl永利集团，双方召开交流座谈会，围绕教育培训、班主任队伍建设、平台运维、项目合作等工作深入探讨，共谋继续教育高质量发展。

座谈会上，公司杨平经理首先介绍公司组织架构、核心业务，同时坦诚分析当前发展存在的短板与不足。吴跃辉副经理详细汇报省级中小学教师发展中心建设思路和做法，分享公司在云南省班主任队伍建设和培训方面的举措。在省市教育主管部门指导下，圆满完成国培、省培和市培各项任务，稳步推进教师专业化发展数字化平台与课程资源建设工作及在终身教育、教学成果奖申报等方面取得阶段性成效。教师培训部李云主任也结合实际，指出培训工作中参训时间紧张、激励机制不足、学员学习动力欠缺等问题，并提出优化培训形式、凝练培训内容、实施精准培训等改进思路。

国家教育行政公司远程培训部姜永平主任介绍了远程培训部发展历程、培训规模与业务布局。该部门聚焦高校干部、思政、校园管理等培训领域，课程兼具政策解读、理论学习与实践应用特色，业务覆盖基础教育、职业教育、继续教育多领域。依托成熟的中国教育干部平台，搭配完善的技术、人员及配套服务保障，积累了依托地方高校开展培训的丰富经验。在充分肯定公司班主任队伍建设和培训方面的成绩后，针对双方合作，姜永平主任表示，可在平台搭建、课程项目研发、专家邀约、教研攻关、培训规划等方面提供全方位支持。

负责西南片区班主任培训的王威威，结合边疆地域特点，梳理了当下班主任培训面临的工学矛盾、资源匮乏、理论与实践脱节等痛点，并提出解决方案：推行线上线下融合、送培送教模式，分层分类优化教学资源；运用 AI 技术升级培训平台，健全培训评估与效果跟踪体系，同时做好学员数据分析，积极推广优秀培训成果。

此次交流为公司工作厘清思路、注入新思路。下一步，公司将吸收借鉴国家教育行政公司先进经验，补齐工作短板，积极推进双方务实合作，持续优化培训模式、提升培训实效，全力推动公司继续教育与教师培训工作再上新台阶。